Projetando o futuro do trabalho | Parte 2: Comunicação Transparente
As gerações futuras estão crescendo em um mundo em que compartilharam mais de suas vidas e a si mesmos do que as anteriores poderiam imaginar, e claramente eles vêem o acesso instantâneo como um direito – isso pode significar acesso a coisas como mídia e jogos, mas também significa acesso à informação e uns aos outros.
O princípio Open by Default, do inglês, que significa “Aberto por Padrão”, não apenas ajuda a quebrar os silos e limites organizacionais, proporcionando às pessoas um acesso mais rápido às informações de que precisam, como também nos ajuda a nos sentir mais conectados à missão e aos nossos colegas de trabalho.
Os Resultados de uma Comunicação Transparente
Considere a diferença entre um gestor que anteriormente usou uma nota de e-mail para se comunicar com sua equipe. Quem em sã consciência tocaria em Responder a todos nessa nota? Ninguém. Provavelmente seria suicídio na carreira. Que mensagem isso envia aos funcionários? Diz: ‘Não responda’. Não compartilhe suas ideias. Não compartilhe sua voz.
O mesmo memorando publicado em um grupo no Workplace – tem uma pequena caixa abaixo. Essa caixa diz: ‘Escreva um comentário’. Ou, ainda mais fácil, ele tem um botão Curtir: o método mais simples e universal de envolvimento que já conhecemos. Convida você por padrão para ser ouvido, compartilhar e ter uma voz.
Acreditamos em nossa parceria Alest & Workplace que a Comunicação é uma via de mão dupla, e os índices positivos de Temperatura Motivacional estão altamente atrelados a resultados de Engajamento. Profissionais engajados são mais produtivos.
“Quanto mais os colaboradores estiverem próximos dos objetivos finais do negócio, maiores serão as chances de sucesso deste conceito.”, afirma Rafael Filho, Sócio e Diretor Comercial da Target Solução em Distribuição.
Os passos para uma Comunicação Transparente envolvem:
Transmitir, Ouvir, Sensibilizar, Respeitar e Motivar.
O acesso a informação mantém a Confiança dentro do ambiente corporativo, as pessoas vão estar alinhadas sobre os objetivos, as dificuldades organizacionais e ficará confiante sobre a qualidade do seu trabalho e o que pode ser feito por ele para aumentar a sua produtividade em suas ações.
O Workplace by Facebook desbloqueia as informações por meio de Grupos segmentados, ou seja, a informação que costumava ficar presa na caixa de entrada, agora alcança seus respectivos públicos-alvo. As equipes se tornam mais colaborativas e gastam mais tempo na solução de problemas de uma categoria mais pertinente.
O resultado é uma mudança incrível nas tomadas de decisões, que agora são mais inteligentes e rápidas. A colaboração se torna parte da Companhia otimizando os processos internos.
Open by Default faz parte do DNA do Workplace, e em nossa parceria e cultura aberta, conseguimos levar o ritmo da inovação de consumo para as organizações de todo o país. Essa missão entre a Alest e o Workplace tem nos permitido continuar fortemente no objetivo de dar ao mundo um lugar para trabalharmos juntos!
Estamos reunindo as Projeções sobre o Futuro do Trabalho nessa série, já leu o último artigo? Parte 1: People First 👀
